Ответы на вопросы      Рузов В.О.    Follow ruzov on Twitter Блог Рузова в мире    
  
Вопрос: Вячеслав Олегович, ДОБРЫЙ ДЕНЬ! Подскажите пожалуйста, в ваших лекциях Вы говорите, что раз у жены есть какое-то негативное качество, значит у мужа тоже есть что-то, что с мужской стороны эквивалентно ее дурному качеству. Если жена сварливая, то какой в таком случае муж? С чем ему надо работать в себе? Спасибо, с уважением Ваш добрый друг И В А Н :-)
Ответ: В каждом случае надо разбираться индивидуально. ... (читать весь ответ)
В каждом случае надо разбираться индивидуально. Дело не в каком-то отдельном качестве, дело во всех качествах без исключения. Это не так, что у нас с одним качеством проблема, у нас проблема со всеми тридцатью качествами...
  
Вопрос: Здравствуйте ! Вячеслав Олегович, в прогнозе на этот год вы советовали взять себе за основное правило - не создавать конфликтов и не во что не ввязываться, а также быстро извиняться, если что. А это правило действует для всех типов отношений, экстренных и рабочих это также касается? В одной из лекций вы говорили что надо каждое правило соотносить с типом отношений и ситуацией, то есть, то что надо в обычной ситуации, в экстренных и рабочих применять не стоит, т.к. там всё по другому. Или в этом году такая энергия и настолько всё серьёзно, что это касается всех сфер жизни и ситуаций. Спрашиваю в связи с тем что я уже прочувствовал энергию этого года сполна, всё как вы говорили..) в данный момент образовалась интересная ситуация, и она рабочая, я как руководитель вижу непорядочность одного человека, этот человек старше меня и считает себя лучшим на своём месте (менеджер, который лучше всех продаёт, все его предложения важны и должны приниматься и т.д.). Есть доказательства его непорядочности, и их можно спокойно предъявить и тем самым поставить человека на место и заставить покраснеть. Если я это сделаю - однозначно образуется конфликт, который затянется, в результате нарушится внутриколективная атмосфера (она конечно не идеальная, но всё же). Вот я и думаю как лучше поступить -пойти на обострение или перевести ситуацию в более мирное русло, забрав из ведения человека те функции и обязанности в которых он нарушает дисциплину и ведёт себя непорядочно.?
Ответ: На рабочем месте следует поступать по правилам вашей корпоративной этики. ... (читать весь ответ)
На рабочем месте следует поступать по правилам вашей корпоративной этики. Если правила непрактичны, то сначала их стоит пересмотреть. Но без общепринятых правил поведения на рабочем месте, работать будет неудобно и неэффективно.
Все вопросы, задать вопрос...
Семинары в вашем городе Расписание клуба БАЛАНС
Пекин - 8-9 апреля
подробнее...
c 17 по 30 мая! подробнее...

lectorium108.ru
Новое на сайте
Новости Анонсы   RSS новости
! Кандидат должен следовать четырем принципам и повторять 16 кругов маха-мантры, хорошо разбираться в компьютерной и офисной технике, быть готовым выполнять разнообразные поручения. Все помощники проживают в Москве в обустроенных квартирах и обеспечиваются питанием. Если вы давно мечтали о таком служении, расскажите о себе подробно, написав письмо по адреcу info@ruzov.ru (приложите фото).
Некоммерческая организация приглашает на работу
Неделя знаний о секретных способах улучшения семейных отношений с Рузовым Вячеславом Олеговичем на Кипре 2016! с 3 по 12 июня 2016 года
«БАЛАНС-ТВ» нужна Ваша помощь! Необходима новая профессиональная видеокамера.


Новое на сайте


 
БАЛАНС-ТВ САЙТ КАНАЛА
СМОТРЕТЬ НА БОЛЬШОМ ЭКРАНЕ
Подписаться на рассылки
  Задать вопрос
  Поддержи проект



       

Школы

       

Проекты

        Follow ruzov on Twitter
Блог Рузова в мире

© 2010 Ruzov.ru. All Rights Reserved.